Informations sur la culture d'entreprise

Afin de récompenser tous les employés pour leur travail acharné en 2021, Dongguan Fortuna Metals Co., Ltd. a organisé tous les employés pour se rendre à Lianzhou, ville de Qingyuan fin octobre 2021. Tout au long du voyage, les employés ont pleinement soulagé leur pression de travail et se sont sentis la culture d'entreprise de l'entreprise. Laissez les employés voir le soin et l'amour des dirigeants de l'entreprise pour leurs employés subalternes, ainsi que le sens du travail d'équipe de l'entreprise et la vitalité vigoureuse de l'entreprise. Ce voyage n'est pas seulement des photos, des souvenirs, mais aussi une affirmation de notre compagnie et de notre aspiration à une vie meilleure. Nous pensons qu'à l'avenir, notre collaboration avec Fortuna Metals Co., Ltd. apportera davantage de services de haute qualité et de produits de traitement de matériel de haute qualité à davantage de clients. Et avançons vers être un chef de file dans le domaine de la transformation des métaux.

Comme d'habitude, nous avons organisé des activités de team-building du Nouvel An le 1er janvier.

Avec le développement rapide d'Internet, de plus en plus d'entreprises ont décidé de promouvoir leurs produits et services via Internet. Nous avons tous eu une année très difficile en 2020 en raison de l'apparition de la pandémie de Covid-19. L'économie mondiale a été considérablement touchée. Les entreprises ne peuvent pas promouvoir les produits par des foires, des expositions, etc. Par conséquent, la promotion sur Internet est notre seule option pour informer les clients potentiels de notre entreprise, de nos produits et de nos services.

Un plan de production est un plan permettant à l'entreprise de prendre des dispositions globales pour les tâches de production et de formuler spécifiquement la variété, la quantité, la qualité et le calendrier des produits de production.

La sensibilisation à la qualité est super importante, c'est pourquoi nous avons dispensé une formation à tout le personnel fin novembre. La sensibilisation à la qualité fait référence aux opinions et attitudes objectives et subjectives des personnes à l'égard de la qualité (y compris la qualité du produit, la qualité du travail) et des diverses activités qui y sont liées dans les activités de production et commerciales, ce qui est communément appelé la sensibilisation à l'amélioration de la qualité du produit Degré et importance, comme ainsi que la détermination et le désir d'améliorer la qualité des produits. Les actions humaines sont régies par la conscience du cerveau. Quel genre de conscience produira quel genre d'actions. Une personne avec une mauvaise conscience de la qualité peut difficilement imaginer qu'elle peut fabriquer de bons produits. Ce n'est que lorsque son idéologie atteindra une certaine hauteur, associée aux compétences professionnelles correspondantes, qu'il fabriquera un bon produit.

1. Raisons pour lesquelles l'usine doit faire la certification IATF16949 : Premièrement, reconnu par les clients de marques internationales, évitant les audits répétés des fournisseurs par les clients étrangers et réduisant les coûts ; Deuxièmement, répondre aux exigences standard obligatoires des clients et obtenir les commandes des clients ; Troisièmement, la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité : continuer à se concentrer sur les performances de l'entreprise et améliorer les indicateurs de performance des processus pour parvenir à une réduction des coûts et à une amélioration de l'efficacité Quatrièmement, améliorer la qualité des produits et des livraisons : utiliser des méthodes de développement et d'amélioration systématiques pour garantir la qualité des produits et les performances de livraison.

Fin 2019, nous avons organisé une merveilleuse fête de fin d'année à l'hôtel Chaixi. Au début de la fête de fin d'année, le directeur général Liu a fait un résumé détaillé de notre travail et de nos performances en 2019, et a analysé et prospecté notre entreprise dans l'industrie de l'emboutissage des métaux et de l'usinage CNC en 2020.

Chez Dongguan Fortuna, nous proposons des voyages annuels aux employés. Comme d'habitude, nous sommes allés à Danxia Mountain cette année. Nous avons tous passé de bons moments ensemble. Le but est de renforcer la cohésion au sein de l'équipe, à travers ce voyage, nous allons nous donner la main pour fournir un service plus sincère et des produits d'emboutissage de qualité et des pièces d'usinage CNC pour nos clients. D'autre part, nous voulons donner aux employés un sentiment d'appartenance à l'entreprise et travailler plus dur pour l'entreprise. Nous attendons avec impatience le prochain voyage!

The monthly morning meeting is an effective means to realize the company's vision and is a kind of corporate culture. Its meanings lie in: 1. Unify the values of the team. 2. Guarantee the realization of strategic goals. 3. Deploy key tasks.

The New Year's Day event of 2019 brings a relaxed and pleasant atmosphere to busy work and life. Through this group activity, we can show the youthful vitality of the company's employees and enhance the cohesiveness of each department during the event.

Fortuna always focuses on safe production and personal safety, regularly conducting safety and self-help measures to enable employees to better cope with any emergency.

We are guided by the principles of "integrity, cooperation, innovation, efficiency". In 2018, we joined hands and grew together. We worked hard and successfully completed the company's sales goals.

Fortuna has conducted a number of team building activities to achieve team performance and maximize output. The theme of the event includes the theme of inspiring a shared vision, building internal consensus and cohesion, building quality teams and promoting collaboration.