Travailler ensemble, créer un nouveau chapitre du tourisme annuel de l'entreprise

Afin de remercier tous les employés pour leur travail acharné et d'enrichir les avantages de l'entreprise, afin que les employés puissent se détendre dans leur travail chargé et affronter la vie et le travail avec un esprit plus épanoui et une attitude plus positive, Fortuna a organisé un voyage de deux jours à Heyuan du 2024.11.30 au 2024.12.1. La visite comprenait la visite du musée Heyuan, des activités d'alpinisme intéressantes, des sources chaudes et la visite du site pittoresque de niveau A « Mirror Flower ». Diverses activités ont permis de réaliser des voyages culturels variés, dans le but de faire ressentir aux collaborateurs toute la sincérité de l'entreprise.

Tout d'abord, la première étape de la visite est le musée Heyuan, où vous pourrez découvrir l'intégration de l'histoire et de la culture Hakka avec la culture moderne. De l'origine de l'histoire et de la culture Heyuan Hakka à la culture révolutionnaire, l'exposition offre aux visiteurs une expérience plus profonde sous forme d'images et de textes, et l'introduction aux origines historiques des diverses collections est également très détaillée. Grâce à la visite du musée, nous pouvons non seulement avoir une compréhension globale des conditions locales, des coutumes, du feng shui et du relief de Heyuan, mais également enrichir la culture spirituelle des employés.

Si la visite d'un musée est l'édification de la culture spirituelle, alors l'activité de loisir d'escalade de « Yequgou » est le test de l'exercice de santé physique. Le loisir alpinisme de « Yequgou » est de permettre à chacun de se rapprocher de la nature et de se détendre. L'alpinisme, les discussions et les projets intéressants ajoutent beaucoup de plaisir à cette simple activité d'alpinisme. Dans le même temps, il offre des opportunités de communication entre les employés de différents départements et favorise l'amitié entre collègues. Pendant le processus d'escalade, chacun a mis de côté les rancunes nées au travail, a communiqué avec un esprit apaisé et a montré la joie d'être dans le grand environnement familial de Fortuna.

Après une journée de course et d'épuisement physique, l'activité thermale de l'hôtel a vraiment touché le cœur des gens. Les sources chaudes peuvent éliminer la fatigue d'une journée, et vous pouvez également vous calmer et passer un bon moment. Pour les employés soumis à un travail stressant depuis longtemps, les sources chaudes peuvent rendre le corps et l'esprit heureux, se détendre, ajuster leur humeur et leur état et relever le prochain défi.

Le voyage de la deuxième journée a également commencé. Ce que tout le monde attendait le plus, c'était de visiter le site pittoresque de niveau A « Fleurs dans le miroir », également célèbre dans le Guangdong. Dès que vous entrez dans le « lac Wanlv », vous verrez l'eau claire du lac avec des vagues, de l'air frais et des bois denses, qui détendent grandement le corps et l'esprit de chacun. Il y a aussi des spectacles de chant et de danse de style Hakka, des talk-shows hilarants et des ferries. Les diverses formes permettent aux touristes de découvrir les dons de la beauté naturelle à de multiples niveaux et dimensions. L'appareil photo du téléphone portable de chacun ne s'est jamais arrêté, juste pour conserver la beauté du moment.

Le voyage de deux jours a été éphémère, mais les beaux souvenirs du voyage resteront préservés à jamais. Fortuna organise la tournée annuelle de l'entreprise pour permettre à chaque employé de se détendre physiquement et mentalement après le travail, améliorer le sentiment de bonheur et d'expérience des employés et permettre aux employés de considérer l'entreprise comme leur chez-soi, formant ainsi un sentiment commun d'appartenance et d'identité. Liu Jun, directeur général de Fortuna, a déclaré que les avantages de voyage annuels continueront d'être maintenus et que les avantages sociaux ultérieurs continueront d'augmenter. L'entreprise donnera véritablement la priorité au bonheur et aux intérêts des employés, formera une force commune entre l'entreprise et les employés et créera un avenir meilleur.