Fabricant de solutions uniques pour tous types de produits d'estampage et de produits de tournage CNC.
1. Avant de retirer le moule, assurez-vous que les éclats métalliques ont été desserrés et retirés de l'entrée d'alimentation du moule. 2. Lorsque le moule ne peut pas être retiré, une personne peut le retirer et une autre peut le repousser. (Ne repoussez pas en même temps et ne poussez pas le moule hors de la plate-forme de poinçonnage) Vous pouvez également utiliser la vis de levage du moule pour tourner le trou de vis de la base inférieure du moule, puis le soulever avec les deux mains en même temps. et retirez-le. 3. Lorsque le moule est éloigné du poinçon, le chariot à moule ne doit pas être tourné trop rapidement pour éviter que la plaque de guidage ou la palette de matériaux ne pendent sur le poinçon ou sur le couvercle insonorisé du poinçon, endommageant les pièces du moule ou faisant glisser le moule. . 4. Lorsque le moule est anormalement abaissé, il n'est pas autorisé à effectuer une opération de progression progressive, en particulier lorsque le bouchon du moule est en plastique. 5. Éteignez l'hôte de perforation et les autres alimentations une fois le moule abaissé pour éviter le gaspillage de ressources. 6. Lorsque le moule est normalement arrêté, le moule doit fonctionner jusqu'à ce que la goupille de guidage entre dans le trou rond de la courroie de matériau. (Empêchez le matériau de reculer dû au fait que le chargeur ne serre pas le matériau lorsqu'il n'y a pas de pression d'air. indiquer. (Il est facile de réduire la durée de vie du ressort moulé.) L'avantage est le bâtiment et la sécurité est la pierre angulaire. Matériel de précision Dongguan Heju Electronics Co., Ltd. se concentre depuis plusieurs années sur le développement et la production de moules pour éclats d'obus métalliques et d'autres types de moules. Elle sensibilise régulièrement ses employés aux questions de sécurité, place toujours la sécurité de la production en premier lieu et déclare que la protection des biens des clients est au cœur de chaque employé.